Kachní výzva: Jak LEGO® Duck Challenge trénuje kreativitu, tým a strategické myšlení

lego duck challenge

Už jste někdy dostali šest barevných LEGO® kostek a někdo vám řekl: Postav kachnu.?

Pokud ne, přicházíte o jedno z nejpříjemnějších a nejzajímavějších týmových cvičení, které existuje.

Jenže realita vás překvapí. Ze stejných sad šesti kostek vzniknou naprosto odlišné kachny – někdy rozverné, jindy minimalistické, občas až abstraktní. Každá z nich nese podpis svého tvůrce.

Já osobně tuto výzvu používám už roky při práci se studenty i týmy. A pokaždé přináší něco nového – smích, překvapení, debaty i malé aha momenty. A také jedno velmi silné vysvětlení: co je vlastně projekt. To vám ale ukážu až na konci článku.

A právě v tom tkví kouzlo LEGO® Duck Challenge: jednoduchá hra, která ukazuje, jak moc se liší naše myšlení. Je to malý experiment, který odhalí mnohé – o kreativitě, spolupráci a o tom, že diverzita není slabinou, ale silou.

lego duck challenge - kachní výzva

Ve STRATE9Y® tomu říkáme fitko na nápady. Stejně jako tělo potřebuje zahřát svaly před výkonem, mozek si zaslouží rozcvičku. Duck Challenge je jedním z nejlepších způsobů, jak ho nastartovat.

Jak vznikla kachní výzva

Kachní výzva (Duck Challenge) nevznikla náhodou. Její kořeny sahají do 90. let, kdy se samotná firma LEGO ocitla v těžké situaci. Tradiční byznys model přestával fungovat, konkurence sílila a bylo jasné, že pokud má značka přežít, potřebuje inovovat nejen produkty, ale i způsob myšlení.

V té době oslovil majitel LEGO Kjeld Kirk Kristiansen profesory Johanna Roose a Barta Victora z IMD Business School ve Švýcarsku. Jejich úkol? Najít cestu, jak zapojit manažery do tvorby strategie tak, aby se přestalo jen mluvit a začalo myslet rukama.

Z experimentů s kostkami se postupně zrodila metodika LEGO® Serious Play (LSP). Ta ukázala, že když lidé staví modely a vyprávějí příběhy, přemýšlejí jinak – hlouběji, kreativněji a zapojují se všichni, bez ohledu na pozici.

A právě z tohoto prostředí se časem oddělila i malá, ale výjimečně silná aktivita: LEGO® Duck Challenge. Byla to „ochutnávka“ celé metodiky – jednoduché cvičení, které během pár minut ukázalo základní principy LSP:

  • každý má stejné podmínky,
  • na jedno zadání existuje nekonečno řešení,
  • sdílení modelů otevírá prostor pro diskuzi.

Proto se Duck Challenge rychle stala oblíbeným icebreakerem na workshopech, teambuildinzích i ve třídách. Dnes ji znají facilitátoři po celém světě a používají ji všude tam, kde je potřeba nastartovat kreativitu a spolupráci.


LEGO® Serious Play: Myšlení rukama

Metodika LEGO® Serious Play není jen „hraní si s kostkami“. Je to ucelený přístup k facilitaci, inovacím a strategickému myšlení.

Principy LEGO® Serious Play

  1. Myslíme rukama
    • Až 80 % mozkových buněk je propojeno s našimi rukama.
    • Stavění modelů aktivuje části mozku, které se při běžném rozhovoru často nezapojí.
  2. Model jako metafora
    • To, co postavíme, není jen fyzický objekt. Je to příběh, myšlenka, hodnota nebo problém převedený do hmatatelné podoby.
  3. Storytelling a sdílení
    • Každý model je příležitost k vyprávění. Diskuze se posouvá z abstraktních debat na konkrétní obrazy, které lze sdílet a rozvíjet.
  4. Rovnost hlasů u stolu
    • Každý účastník má svůj model a svůj příběh. Nezáleží na hierarchii, všichni dostávají stejný prostor.

👉 Právě tyto principy dělají z LEGO® Serious Play nástroj, který se používá nejen v byznysu, ale i ve vzdělávání a osobním rozvoji.


Když hrajete Duck Challenge: Co se děje v hlavě i v týmu

Na první pohled je to jen hra. Ale když odstartujete kachní výzvu, spustí se toho v mozku a v týmu mnohem víc, než si účastníci uvědomují:

  • Mozek se přepne na kreativní mód – stejné zadání, ale každý hledá vlastní řešení. To je divergentní myšlení v praxi.
  • Omezení startují inovace – jen 6 kostek a 30 sekund nutí hledat jiné cesty, než by vás napadly s neomezenými zdroji.
  • Emoce oživí atmosféru – smích, překvapení, občas i frustrace. A právě proto si to lidé pamatují.
  • Respekt k rozdílům – když uvidíte, že z identických kostek vznikly desítky různých kachen, najednou je jasné: různé pohledy nejsou slabost, ale obrovská výhoda.

Pravidla kachní výzvu

  1. Ujistěte se, že máte po ruce časovač.
  2. Rozdejte každému účastníkovi sáček se 6 stejnými kostkami.
  3. Všichni účastníci si před sebe položí svých 6 kostek.
  4. Vysvětlete: „Cílem je postavit kachnu za 30 sekund z těchto 6 kostek.“
balicek lego duck

… začněte s výzvou:

  1. Nastavte časovač na 30 sekund.
  2. Řekněte: „Připravit, pozor, teď!“ → ať všichni začnou stavět.
  3. Po zazvonění časovače všichni okamžitě přestanou.
  4. Položte kachny vedle sebe a obdivujte, kolik různých řešení vzniklo.

Sdílejte svou kachnu s námi! Vyfoťte ji a přidejte na Instagram s hashtagem #kachnivyzva a označte nás @strate9y_game. Rádi vaše výtvory nasdílíme dál.

Různí lidé, různé kachny

Když všechny kachny položíte vedle sebe, uvidíte fascinující věc: téměř žádná nebude stejná.
Někdo postaví jednoduchou, jiný hravou, další skoro abstraktní.

👉 To je okamžik opravdového aha efektu: rozmanitost přístupů není slabost, ale největší síla týmu.

lego duck challenge kachni vyzva

Ale tím to nekončí. Pravá hodnota začíná až v diskusi.

  • Jaký postup stavitelé zvolili?
  • Co je vedlo k určitému řešení?
  • Jak se rozhodovali pod tlakem času?
  • A co nám to říká o jejich způsobu práce v reálném týmu?

Když o tom začnete mluvit, zjistíte, že kachny jsou vlastně metaforou našeho přemýšlení a rozhodování.


Malá kachna, velké lekce pro strategické myšlení

Diskuse nad hotovými kachnami není jen zábavné porovnávání tvarů a barev. Je to chvíle, kdy si tým uvědomí, že i z úplně stejných podmínek vznikají desítky odlišných řešení.

👉 A právě tady se skrývá strategická lekce:

  • Strategie nikdy není jen jedna cesta. Stejně jako kachny – možnosti jsou různé a všechny mohou fungovat.
  • Omezení posilují kreativitu. Šest kostek a půl minuty vás nutí soustředit se na to podstatné – stejně jako při práci s omezenými zdroji v projektu nebo firmě.
  • Rozdílné přístupy obohacují tým. To, že někdo staví systematicky a jiný intuitivně, odráží i různé styly práce. A právě jejich kombinace dává vzniknout silnější strategii.
  • Sdílení je klíčové. Kachna není jen model. Je to příběh. A stejně tak strategie vzniká v dialogu, když každý přispěje svým pohledem.

Reflexní otázky, které posouvají diskuzi dál:

  • Co vaše kachna říká o tom, jak řešíte problémy pod tlakem?
  • Které přístupy v týmu se doplňují a které se tříští?
  • Jak se tato zkušenost podobá tomu, co zažíváme při práci na projektech nebo strategiích?

Proč má Duck Challenge místo i v době umělé inteligence

Umělá inteligence dokáže napsat text, vygenerovat obrázek nebo spočítat složité rovnice. Ale neumí zažít to, co lidé, když dostanou stejných šest kostek a pustí se do stavění.

👉 V Duck Challenge každý staví individuálně – a přesto je největší hodnota ve chvíli, kdy modely položíte vedle sebe a začnete o nich mluvit. To je moment, kdy se objevuje smích, zvědavost a překvapení.

Právě tehdy se trénují dovednosti, které žádný algoritmus nenahradí:

  • kreativní myšlení – hledat různé cesty k řešení,
  • empatie – pochopit, proč druhý postavil kachnu úplně jinak než já,
  • schopnost spolupracovat – vést dialog a stavět na rozdílech,
  • vyprávění příběhů – proměnit model v metaforu a sdílet ji s ostatními.

V době, kdy AI zvládne spoustu rutinních úkolů, se ukazuje, že právě lidská kreativita, komunikace a schopnost dávat smysl rozhodují o tom, jak silné budou naše týmy i strategie.

👉 Proto má tahle malá výzva obrovský význam i v digitálním věku.


Kachna jako metafora projektů

Duck Challenge dokazuje, že i něco tak jednoduchého, jako je šest kostek LEGO®, může otevřít velkou debatu o tom, jak přemýšlíme a spolupracujeme.

Já sama tuto výzvu používám už řadu let, když vysvětluji studentům a týmům, co je to projekt. A funguje to dokonale:

  • všichni mají stejné zdroje (6 kostek),
  • všichni dostanou stejné zadání (postavit kachnu),
  • ale výsledkem jsou úplně jiné kachny.

A přesně tak je to i s projekty. Každý projekt má jasný cíl a omezené zdroje, ale cesta k výsledku i samotný výsledek jsou vždy unikátní. V tom spočívá kouzlo kreativity, týmové spolupráce i strategického myšlení.

👉 A teď je řada na vás: vezměte šest kostek, nastavte časovač a zkuste si to sami. Postavte svou kachnu a položte si otázku:
„Co to říká o mém přístupu k řešení úkolů a projektů?“

Malá kachna vám možná ukáže víc, než čekáte.

Chcete si kachní výzvu vyzkoušet?

Na našem e-shopu najdete připravené sady LEGO® Duck Challenge včetně metodické příručky, která obsahuje dalších 6 her a tipy, jak je využít při projektech, workshopech nebo ve výuce.

Co by vás mohlo zajímat

Co je LEGO® Duck Challenge?

LEGO® Duck Challenge je krátká kreativní aktivita, při které má každý účastník 6 stejných kostek LEGOv a 30 sekund na stavbu kachny. Zdánlivě jednoduchý úkol ukáže, že i při stejných podmínkách dokáže každý člověk přijít s úplně jiným řešením.

Odkud tato hra pochází?

Duck Challenge vznikl jako součást metodiky LEGO® Serious Play (LSP), která byla vyvinuta v 90. letech ve spolupráci společnosti LEGO a IMD Business School. Původně šlo o způsob, jak zapojit manažery do strategie a inovací – dnes je oblíbený i ve školách a při workshopech.

Proč je Duck Challenge tak účinný?

Protože kombinuje omezené zdroje (6 kostek, 60 sekund) s neomezenou kreativitou. Aktivuje divergentní myšlení, vtáhne účastníky do hry a otevře prostor pro diskuzi o rozdílných přístupech. Navíc působí na emoce – a to si účastníci pamatují nejvíc.

Jak souvisí Duck Challenge s LEGO® Serious Play?

Duck Challenge je jakási „mini-verze“ celé metodiky LEGO® Serious Play. Ukazuje její základní principy: myšlení rukama, model jako metaforu, storytelling i zapojení všech. Proto se často používá jako icebreaker před komplexnějším workshopem.

Pro koho je Duck Challenge určený?

Pro kohokoliv – děti, studenty, učitele, manažery, týmy i celé organizace. Je to univerzální nástroj, který funguje bez ohledu na věk nebo profesi.

Dá se hra využít i online?

Ano! Stačí poslat účastníkům sady předem. Každý si postaví svou kachnu doma a během videohovoru ji ukáže ostatním. Funguje to skvěle i na dálku.

Kolik existuje variant hry?

Prakticky nekonečno. Základní Duck Challenge má mnoho obměn, a v metodické příručce najdete dalších 5 her (Kreativní přestavba, Forever Duck, Emoční kachna, Továrna na kachny, Velká týmová kachna).

Proč má smysl mít připravené sady?

Protože šetří čas a energii. Každý účastník dostane svou sadu v hygienicky vyčištěném a opakovaně použitelném sáčku. Navíc s metodickou příručkou získáte inspiraci, jak vést reflexi a navázat na hlubší diskuzi.

Spolupráce 2.0: tým vs skupina

Spolupráce je základním kamenem úspěchu, kde prvním krokem je sestavit skvělý tým lidí, připravených ponořit se do úkolu s odhodláním. Avšak, cesta k úspěchu je vydlážděna nejen správnou volbou lidí, ale také mistrovským vedením, které dokáže rozpoznat, zda je efektivnější působit jako soudržný tým nebo jako skupina jednotlivců. Úspěšný manažer tak dokáže vytvořit prostředí, kde…

Spokojený zákazník: Srdce každého podnikání

V dnešním propojeném světě podnikání je spokojenost zákazníka víc než jen cíl; je to základní kámen, na kterém stojí úspěch každé značky. V našem nejnovějším článku se vydáme na cestu objevování, proč je spokojený zákazník opravdovým srdcem každého podnikání a jak může business model canvas odhalit a posílit vztahy se zákazníky, které jsou pro vaše…

Efektivní distribuční kanály: Najděte svou cestu k zákazníkovi

V současném dynamickém světě podnikání se stále více zaměřujeme na to, jak efektivně doručovat naše produkty a služby zákazníkům. V této éře digitální transformace a rostoucí konkurence je klíčové mít jasně definovaný a dobře strukturovaný obchodní model. Jedním ze základních stavebních kamenů tohoto modelu jsou distribuční kanály, které hrají zásadní roli v tom, jak produkty…

Proč podniky s dobrým CRM prodávají víc? Protože ví, komu a kdy prodávat.

Ve světě, kde zákazník očekává víc než jen produkt, hraje vztah roli rozhodující výhody. A právě zde vstupuje do hry CRM – řízení vztahů se zákazníky. Nejde jen o technologii, ale o celkový přístup, jak lépe porozumět potřebám zákazníků, navazovat s nimi smysluplné vztahy a dlouhodobě je rozvíjet. V rámci seriálu o Business Model Canvas…

Jak porazit syndrom vyhoření: Efektivní strategie a techniky

Syndrom vyhoření je stále častějším problémem, který zasahuje mnoho podnikatelů a má vážný dopad nejen na jejich osobní život, ale i na výkon a zdraví jejich podnikání. Pokud už ve svém byznysu necítíte radost, ale jen stres a tlak, možná jste i vy na cestě k vyhoření. V tomto článku se dozvíte, jak poznat varovné…

Přejít nahoru