Dostali ste niekedy šesť farebných kociek LEGO® a dostali pokyn: „Postavte kačku“?
Ak nie, prichádzate o jedno z najzábavnejších a najzaujímavejších tímových cvičení, aké existujú.
Ale realita vás prekvapí. Z rovnakého súboru šiestich blokov možno vytvoriť úplne odlišné kačky – niekedy hravé, niekedy minimalistické, niekedy dokonca abstraktné. Každá z nich nesie podpis svojho tvorcu.
Túto výzvu používam už roky pri práci so študentmi a tímami. A vždy prináša niečo nové – smiech, prekvapenie, diskusie a malé momenty odhalenia. Poskytuje tiež veľmi silné vysvetlenie toho, čo projekt vlastne je. Ale to vám ukážem na konci článku.
A práve v tom spočíva kúzlo LEGO® Duck Challenge: jednoduchá hra, ktorá ukazuje, ako rôznorodé môže byť naše myslenie. Je to malý experiment, ktorý odhaľuje veľa – o kreativite, spolupráci a o tom, že rozmanitosť nie je slabosťou, ale silnou stránkou.
V STRATE9Y® tomu hovoríme fitko na nápady . Rovnako ako telo potrebuje pred cvičením rozcvičiť svaly, aj mozog si zaslúži rozcvičenie. Duck Challenge je jeden z najlepších spôsobov, ako s tým začať.
Ako vznikla Duck Challenge
Duck Challenge nevznikla náhodou. Jej korene siahajú do 90. rokov, keď sa samotná spoločnosť LEGO ocitla v ťažkej situácii. Tradičný obchodný model už nefungoval, konkurencia bola čoraz silnejšia a bolo jasné, že ak má značka prežiť, musí inovovať nielen svoje produkty, ale aj spôsob myslenia.
V tom čase sa majiteľ spoločnosti LEGO Kjeld Kirk Kristiansen obrátil na profesorov Johanna Roosa a Barta Victora z IMD Business School vo Švajčiarsku. Aká bola ich úloha? Nájsť spôsob, ako zapojiť manažérov do vývoja stratégie, aby prestali len rozprávať a začali myslieť rukami.
Experimenty s kockami postupne viedli k vzniku metodiky LEGO® Serious Play (LSP). Tá ukázala, že keď ľudia stavajú modely a rozprávajú príbehy, myslia inak – hlbšie, kreatívnejšie a zapájajú sa všetci, bez ohľadu na svoje postavenie. Metodika LSP vychádza z myšlienky, že ľudia sa môžu vyjadrovať slobodnejšie a otvorenejšie, keď nie sú pod tlakom, aby podávali výkon.
A práve z tohto prostredia sa postupom času vyvinula malá, ale mimoriadne silná aktivita: LEGO® Duck Challenge. Bola to „ochutnávka“ celej metodiky – jednoduché cvičenie, ktoré za pár minút demonštrovalo základné princípy LSP:
- všetci majú rovnaké podmienky,
- na jedno zadanie existuje nekonečno riešení,
- zdieľanie modelov otvára priestor pre diskusiu.
Preto sa Duck Challenge rýchlo stala populárnou aktivitou na prelomenie ľadov na workshopoch, teambuildingových podujatiach a v učebniach. Dnes ju poznajú a používajú facilitátori po celom svete všade tam, kde je potrebné stimulovať kreativitu a spoluprácu.
LEGO® Serious Play: Myslieť rukami
Metodika LEGO® Serious Play nie je len „hranie sa s kockami“. Je to komplexný prístup k facilitácii, inováciám a strategickému mysleniu.
Princípy LEGO ® Serious Play
- Myslíme rukami
- Až 80 % mozkových buniek je prepojených s našimi rukami.
- Stavění modelů aktivuje části mozku, které se při běžném rozhovoru často nezapojí.
- Model ako metafora
- To, čo postavíme, nie je len fyzický objekt. Je to príbeh, myšlienka, hodnota alebo problém prevedený do hmatateľnej podoby.
- Storytelling a zdieľanie
- Každý model je príležitosťou na rozprávanie. Diskusia sa posúva od abstraktných debát k konkrétnym obrazom, ktoré je možné zdieľať a rozvíjať.
- Rovnosť hlasov pri stole
- Každý účastník má svoj model a svoj príbeh. Nezáleží na hierarchii, všetci dostávajú rovnaký priestor.
👉 Práve tieto princípy robia z LEGO® Serious Play nástroj, ktorý sa používa nielen v biznise, ale aj vo vzdelávaní a osobnom rozvoji.
Keď hráte Duck Challenge: Čo sa deje v hlave aj v tíme
Na prvý pohľad je to len hra. Ale keď odštartujete kačaciu výzvu, spustí sa toho v mozgu a v tíme oveľa viac, než si účastníci uvedomujú:
- Mozog prejde do kreatívneho režimu – rovnaká úloha, ale každý hľadá vlastné riešenie. To je divergentné myslenie v praxi.
- Obmedzenia podnecujú inovácie – len 6 kociek a 30 sekúnd vás nútia hľadať iné cesty, ako by ste vymysleli s neobmedzenými zdrojmi.
- Emócie oživia atmosféru – smiech, prekvapenie, občas aj frustrácia. A práve preto si to ľudia pamätajú.
- Rešpekt k odlišnostiam – keď uvidíte, že z identických kociek vznikli desiatky rôznych kačíc, zrazu je jasné: rôzne pohľady nie sú slabosťou, ale obrovskou výhodou.
Ako hrať
Pravidlá kačacej výzvy
- Uistite sa, že máte po ruke časovač.
- Rozdajte každému účastníkovi sáček se 6 stejnými kockami.
- Všetci účastníci si pred seba položia svojich 6 kociek.
- Vysvetlite: „Cieľom je postaviť kačku za 30 sekúnd z týchto 6 kociek.“
… začnite s výzvou:
- Nastavte časovač na 30 sekúnd.
- Povedzte: „Pripraviť, pozor, štart!“ → nech všetci začnú stavať.
- Po zazvonení časovače všetci okamžite prestanú.
- Položte kačky vedľa seba a obdivujte, koľko rôznych riešení vzniklo.
Zdieľajte svoju kačicu s nami! Vyfoťte ju a pridajte na Instagram s hashtagom #kachnivyzva a označte nás @strate9y_game. Radi vaše výtvory nasdielime ďalej.
Rôzni ľudia, rôzne kačky
Keď všetky kačky položíte vedľa seba, uvidíte fascinujúcu vec: takmer žiadna nebude rovnaká. Niekto postaví jednoduchú, iný hravú, ďalší takmer abstraktnú.
👉 To je moment pravého aha efektu: rozmanitosť prístupov nie je slabosťou, ale najväčšou silou tímu.
Ale to nie je všetko. Skutočná hodnota sa začína až v diskusii.
- Aký postup stavitelia zvolili?
- Čo ich viedlo k určitému riešeniu?
- Ako sa rozhodovali pod tlakom času?
- A čo nám to hovorí o ich spôsobe práce v reálnom tíme?
Keď o tom začnete hovoriť, zistíte, že kačice sú vlastne metaforou nášho myslenia a rozhodovania.
Malá kačka, veľké lekcie pre strategické myslenie
Diskusia o hotových kačkách nie je len zábavným porovnávaním tvarov a farieb. Je to moment, keď si tím uvedomí, že aj z úplne rovnakých podmienok vznikajú desiatky odlišných riešení.
👉 A práve tu sa skrýva strategická lekcia:
- Stratégia nikdy nie je len jedna cesta. Rovnako ako kačky – možnosti sú rôzne a všetky môžu fungovať.
- Obmedzenia posilňujú kreativitu. Šesť kociek a pol minúty vás nútia sústrediť sa na to podstatné – rovnako ako pri práci s obmedzenými zdrojmi v projekte alebo firme.
- Rozdielne prístupy obohacujú tím. To, že niekto buduje systematicky a iný intuitívne, odráža aj rôzne štýly práce. A práve ich kombinácia dáva vzniknúť silnejšej stratégii.
- Zdieľanie je kľúčové. Kačka nie je len model. Je to príbeh. A rovnako aj stratégia vzniká v dialógu, keď každý prispieva svojím pohľadom.
Reflexné otázky, ktoré posúvajú diskusiu ďalej:
- Čo vaša kačka hovorí o tom, ako riešite problémy pod tlakom?
- Ktoré prístupy v tíme sa dopĺňajú a ktoré sa rozchádzajú?
- Ako sa táto skúsenosť podobá tomu, čo zažívame pri práci na projektoch alebo stratégiách?
Prečo má Duck Challenge svoje miesto aj v dobe umelej inteligencie
Umelá inteligencia dokáže napísať text, vygenerovať obrázok alebo vypočítať zložité rovnice. Ale nedokáže zažiť to, čo ľudia, keď dostanú rovnakých šesť kociek a pustia sa do stavania.
👉 V Duck Challenge každý staví individuálně – a přesto je největší hodnota v momentě, kdy modely položíte vedle sebe a začnete o nich mluvit. To je moment, kdy se objevuje smích, zvědavost a překvapení.
Práve vtedy sa trénujú zručnosti, ktoré žiadny algoritmus nenahradí:
- kreatívne myslenie – hľadať rôzne cesty k riešeniu,
- empatia – pochopiť, prečo druhý postavil kačicu úplne inak ako ja,
- schopnosť spolupracovať – viesť dialóg a stavať na rozdieloch,
- rozprávanie príbehov – premeniť model na metaforu a zdieľať ju s ostatnými.
V čase, keď umelá inteligencia zvládne množstvo rutinných úloh, sa ukazuje, že práve ľudská kreativita, komunikácia a schopnosť dávať zmysel rozhodujú o tom, aké silné budú naše tímy aj stratégie.
👉 Preto má táto malá výzva obrovský význam aj v digitálnom veku.
Kačka ako metafora projektov
Duck Challenge dokazuje, že aj niečo tak jednoduché, ako je šesť kociek LEGO®, môže otvoriť veľkú diskusiu o tom, ako premýšľame a spolupracujeme.
Sama túto výzvu používam už niekoľko rokov, keď vysvetľujem študentom a tímom, čo je to projekt. A funguje to perfektne:
- všetci majú rovnaké zdroje (6 kociek),
- všetci dostanú rovnakú úlohu (postaviť kačicu),
- ale výsledkom sú úplne iné kačky.
A to isté platí aj pre projekty. Každý projekt má jasný cieľ a obmedzené zdroje, ale cesta k výsledku aj samotný výsledok sú vždy jedinečné. V tom spočíva kúzlo kreativity, tímovej spolupráce aj strategického myslenia.
👉 A teraz je rad na vás: vezmite šesť kociek, nastavte časovač a vyskúšajte to sami. Postavte svoju kačku a položte si otázku:
„Čo to vypovedá o mojom prístupe k riešeniu úloh a projektov?“
Malá kačka vám možná ukáže viacej, ako čakáte.
Chcete si vyskúšať kačaciu výzvu?
V našom e-shope nájdete pripravené sady LEGO® Duck Challenge vrátane metodickej príručky, ktorá obsahuje ďalších 6 hier a tipy, ako ich využiť pri projektoch, workshopoch alebo vo výučbe.
Čo by vás mohlo zaujímať
Co je LEGO® Duck Challenge?
LEGO® Duck Challenge je krátka kreatívna aktivita, pri ktorej má každý účastník 6 rovnakých kociek LEGO a 30 sekúnd na postavenie kačky. Zdánlivo jednoduchá úloha ukáže, že aj pri rovnakých podmienkach dokáže každý človek prísť s úplne odlišným riešením.
Odkud tato hra pochází?
Duck Challenge vznikol ako súčasť metodiky LEGO® Serious Play (LSP), ktorá bola vyvinutá v 90. rokoch v spolupráci spoločnosti LEGO a IMD Business School. Pôvodne išlo o spôsob, ako zapojiť manažérov do stratégie a inovácií – dnes je obľúbený aj v školách a na workshopoch.
Proč je Duck Challenge tak účinný?
Pretože kombinuje obmedzené zdroje (6 kociek, 60 sekúnd) s neobmedzenou kreativitou. Aktivuje divergentné myslenie, vtiahne účastníkov do hry a otvorí priestor pre diskusiu o rôznych prístupoch. Navyše pôsobí na emócie – a to si účastníci pamätajú najviac.
Jak souvisí Duck Challenge s LEGO® Serious Play?
Duck Challenge je akási „mini-verzia“ celej metodiky LEGO® Serious Play. Ukazuje jej základné princípy: myslenie rukami, model ako metafora, storytelling aj zapojenie všetkých. Preto sa často používa ako icebreaker pred komplexnejším workshopom.
Pro koho je Duck Challenge určený?
Pre každého – deti, študentov, učiteľov, manažérov, tímy aj celé organizácie. Je to univerzálny nástroj, ktorý funguje bez ohľadu na vek alebo profesiu.
Dá se hra využít i online?
Áno! Stačí účastníkom poslať súpravu vopred. Každý si doma postaví svoju kačku a počas videohovoru ju ukáže ostatným. Funguje to skvele aj na diaľku.
Kolik existuje variant hry?
Prakticky nekonečno. Základní Duck Challenge má mnoho přívlastkov a v metodické příručce najdete dalších 5 her (Kreativní přestavba, Forever Duck, Emoční kachna, Továrna na kachny, Velká týmová kachna).
Proč má smysl mít připravené sady?
Pretože šetrí čas a energiu. Každý účastník dostane svoju sadu v hygienicky vyčistenom a opakovane použiteľnom vrecku. Navyše s metodickou príručkou získate inšpiráciu, ako viesť reflexiu a nadviazať na hlbšiu diskusiu.
Preskúmajte, ako môže jedinečná hodnota pre zákazníka zmeniť podnik a vytvoriť bezkonkurenčné odlíšenie od konkurencie. Vydajte sa s nami na cestu vášne, vízie a triumfu!
Spolupráca je základom úspechu, pričom prvým krokom je zostavenie skvelého tímu ľudí, ktorí sú pripravení vrhnúť sa do úlohy s plným nasadením. Cesta k úspechu je však vydláždená nielen správnym výberom ľudí, ale aj majstrovským vedením, ktoré dokáže rozpoznať, či je efektívnejšie pracovať ako súdržný tím alebo ako skupina jednotlivcov. Úspešný manažér tak dokáže vytvoriť…
V dnešnom prepojenom obchodnom svete je spokojnosť zákazníkov viac než len cieľom, je to základný kameň, na ktorom stojí úspech každej značky. V našom najnovšom článku vás vezmeme na cestu objavovania, prečo je spokojný zákazník skutočným srdcom každého podniku a ako môže plátenný obchodný model odhaliť a posilniť vzťahy so zákazníkmi, ktoré sú pre váš…
V dnešnom dynamickom svete podnikania sa čoraz viac zameriavame na to, ako efektívne dodávať naše produkty a služby zákazníkom. V ére digitálnej transformácie a rastúcej konkurencie je veľmi dôležité mať jasne definovaný a dobre štruktúrovaný obchodný model. Jedným zo základných kameňov tohto modelu sú distribučné kanály, ktoré zohrávajú rozhodujúcu úlohu v tom, ako sa produkty…
CRM alebo riadenie vzťahov so zákazníkmi je kľúčovým prvkom každého úspešného podniku. V dnešnom dynamickom svete, kde sa konkurencia neustále zvyšuje a zákazníci sú čoraz náročnejší, sa schopnosť budovať a udržiavať trvalé vzťahy so zákazníkmi stáva nevyhnutnosťou pre dlhodobý obchodný úspech. V rámci série Business Model Canvas sa tento článok zameriava na tento kľúčový aspekt…
Syndróm vyhorenia je čoraz častejším problémom mnohých podnikateľov a má vážny vplyv nielen na ich osobný život, ale aj na výkonnosť a zdravie ich podniku. Ak už vo svojom podnikaní nepociťujete radosť, ale len stres a tlak, možno ste tiež na ceste k vyhoreniu. V tomto článku sa dozviete, ako rozpoznať varovné signály a čo…
